AnVa Industries agerar med framtiden i åtanke

AnVa Industries är en svensk familjeägd företagsgrupp specialiserad på metallbearbetning och på polymera produkter, inkl ett egenutvecklat och banbrytande miljögummi. Med säte i Västerås och dotterföretag i Sverige, Litauen, Kina och Tyskland erbjuder de komponenttillverkning och systemleveranser till verkstadsindustrin och fordonsindustrin. Deras verksamhet omfattar bl.a. kallformning, maskinbearbetning, värmebehandling, plåtformning, svetsning, ytbehandling och montage.

Binella Vannesjö är AnVa-gruppens Sustainability Director och en av de fyra ägarna. Hon beskriver hur gruppen strategiskt och långsiktigt agerar på flera plan för att kunna möta samtidens, och framtidens, olika behov och utmaningar.

“Best practice” skapar nya rutiner

Enligt Binella Vannesjö är den största utmaningen AnVa Industries står inför idag att följa med i den ständigt framåtskridande teknologiska utvecklingen som sker inom tillverkningsindustrin. Men hon ser med tillförsikt på hur företaget hanterar det idag.

– Vi ser många möjligheter till smarta lösningar och automatisering med den nya tekniken, vilket vi tycker är spännande! För att hålla oss uppdaterade och dra nytta av teknologiska framsteg har Anva Industries en uttalad strategi som främjar nyfikenhet och innovation inom företaget.

Strategin syftar till att uppmuntra dotterbolagen inom gruppen att experimentera med ny teknik och dela framgångsrika lösningar internt, så att best practice kan få spridas inom koncernen. Binella Vannesjö förklarar:

– Vi uppmanar våra bolag att testa ny teknik i produktionen, och vi har många duktiga och nyfikna tekniker som spanar efter nya möjligheter att implementera. Det som fungerar bra blir goda exempel som sen kan spridas. Som exempel har vi på Hordagruppen installerat en helt autonom truck som hämtar pallar med färdiga produkter från maskiner, ser till att pallarna bandas och sedan kör dem till rätt plats i lagret. Just den sortens innovativa lösningar, och användning av ny teknologi, illustrerar bra för mig hur Anva Industries tar till vara båda nya innovationer och ny teknik i vardagen.

Utbildning ger nya perspektiv

Att arbeta och samarbeta tätt med leverantörer och kunder är centralt för Anva Industries innovationsprocess. Binella Vannesjö beskriver hur företaget genom regelbundna möten och diskussioner hittar gemensamma lösningar som driver verksamheten framåt.

– Utöver samarbete med externa parter, som ger mycket kunskap och kompetensöverföring, engagerar vi våra medarbetare genom olika program och utbildningsinitiativ. Ett exempel på detta är Vannesjö Academy, som erbjuder ledarskapsutbildning och möjligheter att skapa nya kontakter inom koncernen. Vi vet att kompetensen på våra företag är den största tillgång som vi har. 
Anva Industries har en gedigen hållbarhetsstrategi som inkluderar utbildning av ledningen och en omfattande rapporteringsstruktur. Deras hållbarhetsmodell, People, Planet & Profit, är väl integrerad i företagets dagliga verksamhet. Vannesjö beskriver företagets framsteg:

– Alla våra VD:ar och ledningsgrupper har utbildats inom hållbarhetsfrågor, enligt modellen med 3P: People, Planet & Profit. Allt vårt hållbarhetsarbete är förankrat från golvet på fabriken och kopplade till FN:s klimatmål. Ett konkret exempel på Anva Groups hållbarhetsarbete är utvecklingen av miljögummit Climarub, som har varit en del av vårt produktutbud i över tio år. Här har vi inte nöjt oss utan vidareutvecklat med målet att kunna nå ett helt CO2-fritt miljögummi, och den ständiga utvecklingen av materialet är en illustration av företagets engagemang för hållbara lösningar.

Vikten av att mötas

Elmia Subcontractor-mässan har varit en viktig plattform för Anva Industries att skapa och utveckla affärsrelationer. För AnVa Industries har deras deltagande på mässan gett resultat på olika sätt genom åren. Binella Vannesjö berättar:

– Vi ser Elmia Subcontractor som en viktig mötesplats för att träffa kunder, leverantörer och andra kontakter vi jobbar med. Vi har bland annat "hittat Hordagruppen" just på Elmiamässan där vi träffade tidigare ägaren Lars Lejon 2013. AnVa Industries förvärvade Hordagruppen 2021 och det var helt och hållet Elmia Subcontractors ”fel”. Vi vet att Elmia Subcontractor fortsätter att vara en nyckel till Anva Industries nätverkande och affärsutveckling, och hjälper oss att hålla oss i framkant av teknologiska och hållbara trender. Vi är stolta över att vara ambassadörer för mässan 2024!